一、查本府為營造友善職場及支持性的工作環境，透過職務再設計與運用相關社會資源，提供身心障礙員工適當之關懷與協助，以增進其工作效能，訂有「臺北市政府協助身心障礙員工職場適應方案」，明定各機關學校應提供身心障礙員工之協助服務，包括依其個別障礙類別及等級，妥善運用職務或工作內容調整、職務再設計、生活重建或輔助服務等生活支持需求服務等。

二、復查行政院人事行政總處為協助公部門身心障礙同仁有更友善工作職場，已編製「身心障礙人員職場參考手冊」提供機關及同仁運用。另本市勞動力重建運用處亦有製作「為身心員工進行職務再設計－雇主可以這樣做」電子文宣，以及錄製「CRPD之工作與就業」數位課程並置於「臺北e大」數位學習網供本府同仁研習。

三、檢附「臺北市政府協助身心障礙員工職場適應方案」、「身心障礙人員職場參考手冊」、「為身心障礙員工進行職務再設計—雇主可以這樣做」（含電子手冊及懶人包）及臺北e大「CRPD之工作與就業」課程資訊各1份。