茲為鼓勵聘僱人員重視心理健康 建構友善公務職場環境，並參酌一百十四年九月十八日修正發布 之公務人員請假規則 爰修正本辦法其修正要點如下：
一、 增訂身心調適假，每年准給三日，其請假日數併入事假計算；請超過規定日數之事假前 ，應先請畢慰勞假及補休，機關長官應綜合考量相關因素後， 審慎決定是否給假 。（修正條文第三條）
二、 為期明確， 酌修二月以後到職之初聘僱人員，其到職次年 一月 之慰勞假日數計算規定 。（修正條文第四條）
三、 增訂 未具慰勞假三日資格者，每年給予慰勞假三日之相關規定 。（修正條文第五條）
四、 為期明確及避免適用歧異，酌修 聘用住院醫師慰勞假年資採計之規定 。（修正條文第 六 條）
五、 本辦法除第三條有關身心調適假部分自一百十四年十月十日施行外，自一百十五年一月一日施行。（修正條文第九條）